Frage

Erklärung

Grundbedürfnis

„Wissen Sie, was ich besonders an Ihnen schätze?“

Diese Frage hebt die besonderen Stärken der Auszubildenden hervor, was ihr Selbstbewusstsein stärkt und sie motiviert.

Kompetenz

„Möchten Sie die abschließende Entscheidung treffen?“

Diese Frage gibt den Auszubildenden das Gefühl, dass ihre Meinung wichtig ist, und fördert ihre Fähigkeit, eigenständig Entscheidungen zu treffen.

Autonomie

„Soll ich noch ein wenig bleiben und Sie unterstützen?“

Das Angebot, weiter zu unterstützen, vermittelt den Auszubildenden Sicherheit und Geborgenheit in ihrer Lernumgebung.

Zugehörigkeit

„Ich habe bereits eine Idee, aber was denken Sie?“

Durch diese Frage fühlen sich die Auszubildenden in den Entscheidungsprozess einbezogen, was ihre Eigenverantwortung stärkt.

Autonomie

„Erzählen Sie mir bitte Ihre Perspektive.“

Indem Sie die Sichtweise der Auszubildenden erfragen, zeigen Sie Respekt vor ihren Gedanken und stärken ihr Gefühl der Eigenständigkeit.

Autonomie

„Möchten Sie gemeinsam an dieser Aufgabe arbeiten?“

Gemeinsames Arbeiten fördert das Gefühl der Zugehörigkeit und stärkt die Beziehung zwischen den Auszubildenden und dem Team.

Zugehörigkeit

„Sie stehen gerade vor einer Herausforderung, möchten Sie darüber sprechen?“

Diese Frage signalisiert den Auszubildenden, dass ihre Emotionen erkannt und ernst genommen werden, was das Gefühl der Zugehörigkeit stärkt.

Zugehörigkeit

„Möchten Sie meinen Rat, oder soll ich einfach nur zuhören?“

Diese Frage zeigt den Auszubildenden, dass ihre Bedürfnisse respektiert werden, was Vertrauen aufbaut und die offene Kommunikation fördert.

Autonomie

„Wissen Sie, was mich besonders an Ihrer Arbeit beeindruckt?“

Durch die Anerkennung ihrer Leistungen fühlen sich die Auszubildenden in ihrer Kompetenz bestätigt und motiviert, weiter ihr Bestes zu geben.

Kompetenz

„Was hat Ihnen heute am meisten Freude bereitet?“

Diese Frage zeigt den Auszubildenden, dass ihr Wohlbefinden wichtig ist, was ihr Gefühl der Wertschätzung und Zugehörigkeit stärkt.

Zugehörigkeit