Glossar der Berufsausbildung
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Abmahnung – arbeitsrechte.de
Abmahnung – IHK Lahn-Dill
Abmahungsmuster – IHK Bonn/Rhein-Sieg
Anrechnungsberufe – beide Richtungen
Arbeitszeitgesetz – Bußgelder ab S. 16
Assistierte Ausbildung
Ausbilderportal A-Z
Ausbildungsplan s. Betriebslicher Ausbildungsplan
Ausbildungsplan erstellen KOFA
Ausbildungsplan Muster – BIBB
Ausbildungsplan Muster – IHK Trier
Ausbildungsvertrag – Mustervertrag über die Durchführung einer dualen Ausbildung
Ausbildungsvertragsmuster BIBB
Ausbildungsabschnitt – max. 6 Monate
Betrieblicher Ausbildungsplan – allgemeiner Plan über die Durchführung der Ausbildung eines Berufs im Betrieb
Behördenstruktur NRW
Beispiel Industriemechaniker/in
Bedrohungsmanagement Gewaltprävention
Berufswahl – Statistik der beliebtesten Berufe
Berufsbekleidung – Schutzkleidung
Berufsschule in Deutschland
Berufskolleg in NRW
Betriebsrat s. Mitbestimmung
Berufsausbildungsbeihilfe
Berufsbildungsausschuss
Berufskunde
Betriebsratsarbeit Broschüre PDF
Beurteilungen – Gesprächsleitfaden
Beurteilungen – Muster
Bewerten_Beurteilen
Bezirksregierung – Regierungsbezirke
Depression bei Azubis
Didaktische Parallelität
Didaktische Prinzipien – Prof. Weigand
Duales Studium – BIBB
Duales Studium – IG Metall
Duales Studium – Wegweiser
Doppelqualifikation – Ausbildung und Fachhochschulreife NRW VIDEO
Doppelqualifikation – BK Bonn Duisdorf
DQR – Zuordnung von Fortbildungsabschlüssen
Einstiegsqualifizierung – Änderung des § 54 a SGB III
Gültig ab 01. August 2024
- Der Zuschuss zur Vergütung ist auf 276Euro monatlich gestiegen (vorher 262 Euro).
- Eine Einstiegsqualifizierung kann für die Dauer von vierbis längstens zwölf Monaten gefördert werden (vorher sechs Monate).
- Eine Einstiegsqualifizierung kann für Menschen mit Behinderungen im Sinne des § 19 SBG III auch gefördert werden, wenn sie auf eine Ausbildung nach den Ausbildungsregelungen des § 66 BBiG bzw. § 42r HwO vorbereitet (neu).
- (Nicht neu)
Keine Förderung nach einer Einstiegsqualifizierung oder Beschäftigung im selben Unternehmen
Keine Förderung bei familiären Beziehungen, z. B. wenn der Ehepartner oder Eltern Arbeitgeber sind.
(Neu)
Ausnahme:
Eine Ausnahme von dieser Regel besteht, wenn ein Ausbildungsvertrag vorher abgebrochen wurde. Dann ist eine Förderung trotz dieser Einschränkungen möglich.
Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung
DQR 5 Prüfungsordnung
Fachoberschule
Fachoberschule NRW
Fallmethode – sowi-online
Fallmethode – kurz
Fallmethode – lang Uni Berlin
Fachpraktiker – Verordnungen BIBB
Fachpraktiker – Broschüre
Fachpraktiker – Entstehungsgeschichte
Fachpraktiker – IHK Düsseldorf
Fachpraktiker – Küche – Synopse
Fachpraktiker – Soziale Einrichtungen
Fachpraktiker ausbilden – Broschüre
Fachpraktiker ausbilden – Rahmenplan
Fachpraktiker ausbilden – REZA
Fachrichtungen – Berufe mit Fachrichtungen
Förderung für behinderte Jugendliche
Förderung – Ausbildung inklusiv
Förderung in Coronazeiten
Förderung – Ausbildungsbeihilfe
FORAUS Glossar – Ausbildung
Fortbildung ./. Weiterbildung
Fragetechnik WIKIPEDIA
Freistellung
Interkulturelle Kompetenz
Infoblätter BIBB
Pflichten in der Ausbildung
Probezeit – Regelungen
Probezeit – Verlängerung
Prüferdelegation
Prüferportal BIBB
Prüfer stärken – Ehrenamt
Prüfungen – Befangenheit – Zulassung
Prüfungen – Smartphone
Prüfungsarten
Prüfungsgestaltung – BIBB HA 158
Prüfungen – weitere Informationen
Prüfungen – Smartphone
Smartphones, Handys und Tablets sind vor der Prüfung abzugeben. Darüber wird jeder Prüfungsteilnehmer vor der Prüfung und auch am Prüfungstag belehrt. Wer dagegen verstößt und sogar in der mündlichen Prüfung das Prüfungsgespräch mittels eines versteckten Smartphones aufzeichnet, verstößt nicht nur gegen die Prüfungsordnung, sondern macht sich auch strafbar. Denn nach § 201 des Strafgesetzbuches wird mit Freiheitsstrafe oder Geldstrafe bestraft, wer unbefugt das nichtöffentlich gesprochene Wort eines anderen auf einen Tonträger aufnimmt. Auch der Versuch ist strafbar.
Zivilrechtliche Ansprüche der Prüfer wegen der Verletzung ihres Persönlichkeitsrechts sind ebenfalls denkbar. Für den Prüfungsteilnehmer hat der Mitschnitt des Prüfungsgesprächs prüfungsrechtlich
in jedem Fall drastische Konsequenzen: Im schlimmsten Fall wird der gesamte Prüfungsteil nicht gewertet. Das „Abhörgerät“ kann vom Prüfungsausschuss eingezogen werden.
Rahmenplan AEVO
ReZA – Agentur für Arbeit – Broschüre
ReZA – Ausbilder für behinderte Menschen
ReZA – Fortbildung Anbieterseite
ReZA – Fortbildung Anbieterliste
ReZA – Wikipedia/Fachpraktiker
Schwerpunkte – Berufe mit Schwerpunkten
Schlichtungsverfahren – IHK Stuttgart
Schlichtungsverfahren – KGK Rechtsanwälte
Schutzbefohlene – sexueller Missbrauch
Schwanger in der Ausbildung
Sexuelle Belästung – Präventionsleitfaden
Standardberufsbildpositionen – BIBB HA 172
Standardberufsbildpositionen – „Vier sind die Zukunft“
Stipendium für Begabte 8100 EUR
Studienabrecher
Taxonomie Uni Kaiserslautern
Teilzeitausbildung – BIBB HA 174
Vergütung nach Berufen BIBB
Vergütung nach Tarif Tarifregister NRW
Vergütung NRW – Broschüre
Verkürzung und Verlängerung – BIBB HA 129 vom 10. Juni 2021
Verkürzung und Verlängerung – BIBB HA 129 vom 27. Juni 2008
Neu:
(abgebrochenes Hochschulstudium kann mit 6 Monaten auf die Ausbildungszeit angerechnet werden)