Hallo Frau Marzodko, Frau Weichelt,
hallo liebe Heike und Sandra,
hier sind ein paar Ideen zum Thema „Präsenzunterricht fördern“.
Erläuterungen zu Vor- und Nachteilen von Präsenz- und Online-Unterricht
Vorteile von Präsenzlehrgängen
Direkter Austausch mit Dozenten und Mitstudierenden
Präsenzlehrgänge bieten eine wertvolle Möglichkeit, sich direkt mit Fachleuten und Gleichgesinnten auszutauschen. Fragen können sofort gestellt und in der Gruppe diskutiert werden, was oft zu einem tieferen Verständnis führt.
Feste Lernstruktur und Disziplin
Durch regelmäßige Unterrichtseinheiten vor Ort (wie in deinem Fall zweimal wöchentlich und samstags) wird eine klare Lernroutine etabliert. Dies hilft, Disziplin zu wahren und den Fokus über die gesamte Dauer des Lehrgangs aufrechtzuerhalten.
Bessere Lernatmosphäre
In einer professionellen Lernumgebung gibt es weniger Ablenkungen als zu Hause. Teilnehmer können sich ganz auf den Lernstoff konzentrieren und sind in einer Umgebung, die produktives Lernen fördert.
Netzwerkbildung
Präsenzlehrgänge bieten eine hervorragende Gelegenheit, ein berufliches Netzwerk aufzubauen. Kontakte, die im persönlichen Austausch geknüpft werden, sind oft langlebiger und intensiver als bei Online-Kursen.
Praktische Übungen und Interaktion
Viele Inhalte, insbesondere bei fachspezifischen Weiterbildungen, lassen sich in der Gruppe besser verstehen und anwenden. Workshops, Rollenspiele oder Praxisübungen sind leichter durchzuführen und führen zu einem tieferen Verständnis.
Motivation durch Gruppenlernen
Der direkte Kontakt zu anderen Teilnehmenden kann motivierend wirken. Der „Gruppendruck“ und der gemeinsame Fortschritt helfen vielen, am Ball zu bleiben, besonders bei längeren Lehrgängen über 1,5 Jahre.
Persönliche Betreuung und Feedback
Dozenten können besser auf individuelle Fragen und Probleme eingehen. Außerdem können sie die Lernfortschritte direkt beobachten und gezielt Feedback geben.
Direkter Zugang zu Lehrmaterialien
Oft gibt es in Präsenzlehrgängen physischen Zugang zu spezifischen Materialien, Bibliotheken oder Laboren, was das Lernen und die Anwendung des Gelernten unterstützt.
Erhöhte Verbindlichkeit
Die festgelegten Termine und die Präsenzpflicht schaffen eine stärkere Verbindlichkeit, den Kurs tatsächlich zu Ende zu führen. Dies reduziert das Risiko, dass Teilnehmer den Lehrgang abbrechen oder nachlassen.
Nachteile von Präsenzlehrgängen
Zeitaufwand und Flexibilität
Präsenzkurse erfordern feste Zeiten und regelmäßige Anwesenheit, was für Berufstätige oft schwer zu vereinbaren ist.
Reisekosten und -zeit
Teilnehmer müssen oft lange Anfahrtswege in Kauf nehmen, was zusätzliche Kosten und Zeit verursacht.
Geringere Flexibilität
Es gibt weniger Spielraum für individuelle Zeitplanung und spontane Anpassungen des Lernrhythmus.
Höhere Kosten
Präsenzlehrgänge sind oft teurer, da Mieten, Dozentenhonorare und weitere infrastrukturelle Kosten anfallen.
Begrenzte Teilnehmerzahl
Die Kapazität von Kursräumen kann die Anzahl der Teilnehmenden einschränken, was unter Umständen längere Wartezeiten für Interessierte
Vorteile von Online-Lehrgängen
Hohe Flexibilität
Teilnehmer können den Lehrgang zeitlich und örtlich flexibel absolvieren, was sich gut mit Beruf und Familie vereinbaren lässt.
Kein Pendeln
Keine Anfahrtskosten oder -zeit, was besonders für Teilnehmer aus entlegenen Regionen attraktiv ist.
Oft günstiger
Online-Kurse sind in der Regel preiswerter, da weniger Infrastrukturkosten anfallen.
Unabhängigkeit von festen Terminen
Teilnehmer können in ihrem eigenen Tempo lernen.
Zugang zu globalen Inhalten und Experten
Teilnehmende können von Fachleuten und Inhalten weltweit profitieren.
Nachteile von Online-Lehrgängen
Fehlender persönlicher Austausch
Der direkte Kontakt mit Dozenten und anderen Teilnehmern fehlt oft. Dies kann die Lernatmosphäre und den gegenseitigen Austausch beeinträchtigen.
Ablenkung
Zu Hause oder am Arbeitsplatz gibt es oft viele Ablenkungen, die die Konzentration und den Lernerfolg negativ beeinflussen können.
Selbstdisziplin erforderlich
Da Online-Lehrgänge flexibler sind, müssen Teilnehmende eine hohe Selbstdisziplin aufbringen, um regelmäßig zu lernen und Aufgaben zu bearbeiten.
Technische Herausforderungen
Internetverbindungen oder Plattformprobleme können den Lernfortschritt stören, was gerade in intensiven Lernphasen sehr ärgerlich sein kann.
Weniger strukturierte Lernumgebung
Präsenzveranstaltungen bieten eine feste Struktur und Routine, die vielen hilft, im Lernprozess zu bleiben. Bei Online-Kursen fehlt diese feste Struktur oft.
Mangel an praktischen Übungen
Gerade in technischen oder anwendungsorientierten Fächern können praktische Übungen schwer online abgebildet werden.
Isolation
Viele Teilnehmer berichten, dass sie sich isolierter fühlen und der soziale Aspekt des gemeinsamen Lernens fehlt, was den Lernprozess weniger motivierend gestalten kann.