Lernauftrag erstellen
Bitte erstellen Sie einen Erkundungsauftrag für einen Auszubildenden im 2. Ausbildungsjahr (8. Monat).
Wählen Sie ein Thema, das für den Ausbildungsberuf relevant ist.
Ziel des Aufgabe:
Sie verstehen nach der Ausarbeitung, wie Lernaufträge erstellt werden und können es Ihren Kollegen erklären.
Folgende Punkte sollen Sie in den Erkundungsauftrag einarbeiten:
1. Ziel des Lernauftrags:
Beschreiben Sie, welche Kenntnisse oder Erkenntnisse der Auszubildende durch diesen Auftrag gewinnen soll. Orientieren Sie sich dabei an den Ausbildungsinhalten und der beruflichen Praxis.
2. Aufgabe:
Formulieren Sie eine klare Aufgabe, die den Auszubildenden dazu auffordert, relevante Informationen selbstständig zu ermitteln. Dies kann durch Beobachtung, Befragung von Kollegen oder das Recherchieren von Fachinformationen erfolgen.
3. Vorgehensweise:
Geben Sie Hinweise, wie der Auszubildende die Erkundung durchführen soll. Dazu können Leitfragen, Rechercheaufgaben oder spezifische Beobachtungsschwerpunkte gehören.
4. Ergebnis:
Beschreiben Sie, wie der Auszubildende die Ergebnisse seiner Erkundung dokumentieren soll. Dies könnte in Form eines kurzen Berichts, einer Präsentation oder eines Diagramms erfolgen.
5. Reflexion:
Fordern Sie den Auszubildenden dazu auf, die eigene Vorgehensweise und die gewonnenen Erkenntnisse kritisch zu hinterfragen. Was lief gut? Wo gab es Schwierigkeiten? Welche neuen Fragen sind entstanden?
6. Unterstützung durch den Ausbilder:
Beschreiben Sie, welche Unterstützung oder Materialien Sie als Ausbilder bei Bedarf zur Verfügung stellen können.
Ausarbeitung Lernauftrag 11.2024