Überforderungsmerkmale

• Fehlerhäufigkeit: Häufung von Fehlern oder Missverständnissen
• Leistungsabfall: Plötzlicher Rückgang der Arbeitsleistung
• Motivationsverlust: Geringes Engagement und Desinteresse
• Stresssymptome: Nervosität, Unruhe, Zittern
• Konzentrationsprobleme: Schwierigkeiten, sich zu fokussieren
• Fehlzeiten: Zunehmende Abwesenheit oder häufige Krankmeldungen
• Stimmungsschwankungen: Reizbarkeit, Frustration oder Rückzug
• Körperliche Beschwerden: Kopfschmerzen, Bauchschmerzen, Schlafstörungen
• Kommunikationsvermeidung: Rückzug aus Gesprächen und Teamaktivitäten
• Übermäßige Müdigkeit: Ständige Erschöpfung trotz ausreichendem Schlaf
• Selbstzweifel: Äußerungen von Unsicherheit oder Zweifel an den eigenen Fähigkeiten
• Zerstreutheit: Vergessen von Aufgaben oder Terminen
• Veränderungen im Sozialverhalten: Vermeidung von sozialen Kontakten oder Rückzug aus dem Team